MANAGEMENT GAMES

MANAGEMENT GAMES
Al spelend leer je zo snel! En daarnaast is het nog veel leuker ook. Management games zorgen ervoor dat je op spelende wijze snel tot leerervaringen komt. Wij werken met diverse verschillende spelvormen, die afzonderlijk of als onderdeel van een training te boeken zijn.

Met wat voor games werken we?

  • * De Reis – Een interactieve buitengame gericht op teamspirit en leiderschap. Lees meer hierover op DE REIS;
  • * Omdenken – Kaartspel waarbij je elk probleem tot mogelijkheid omdenkt – mooie aansluiting op een veranderingstraject, of persoonlijk leiderschap – spel ca 2 uur;
  • * Het persoonlijke APK-spel – Coachingspel waarbij je op speelse manier geholpen wordt keuzes te maken – in combinatie met persoonlijke of team coaching. Tevens kan het een vrijgezellendag ed meer diepgang geven – spel ca 2 uur;
  • * De baas spelen – Kaartspel waarbij je meer inzicht krijgt in de gouden regels voor leidinggevenden – in combinatie met beleidsdag leidinggevenden of training leidinggevenden – spel ca 1,5 uur;
  • * Brand new you – Spel waarbij je dmv diverse oefeningen uitgedaagd wordt om op originele wijze kijkt naar identiteit, imago en impact van jezelf, afdeling of organisatie – Leuke speelse manier om onderdeel van een beleidsdag of inspiratiedag vorm te geven. Kan tevens ook goed ingezet worden in persoonlijk leiderschapstrajecten – spel ca 2-3 uur;
  • * Het communicatiespel – bordspel waarbij je in teams met elkaar de strijd aangaat in jullie kennis en vaardigheden rondom communicatie – Speelse afsluiting van een dag of training over communicatie – ca 1,5/2 uur;
  • * Kernkwadrantenspel – Spel waarbij je met elkaar in kaart gaat brengen waar jullie kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen liggen en… hoe je elkaar hierin kunt ondersteunen – ¬†Onderdeel van een training over leidinggeven, persoonlijk leiderschap of als teamactiviteit – spel ca 2-3 uur
  • * enz.

 

Extra te boeken:

Verdieping dmv training
Traingsacteur
Hapjes & drankjes

 

Training, coaching & leerzame events

↓ More ↓